妇产科护士个人工作总结1
我们即将迎来的是20年，这是激动人心、激动人心的一年。 新的一年是美好的，令人向往的，但要想走得好，就必须知道过去的一切是否都是完美的，所以现在我将过去一年的工作总结如下：它的经验和教训将指导我们的未来并带领全体22名妇产科护理人员努力提高护理工作水平。
（一）修养与成就
政治思想上，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作理念。 在院长和各级主管部门的正确领导下，我们紧紧围绕年度工作目标，不断强化内部管理，深化运行机制改革。 经过全体部门干部员工的共同努力，我部门迎来了最好的发展时期。 住院人数创历史新高，业务量持续增长，经济效益和社会效益显着提高。 同时，我们始终坚持全心全意为人民服务。 我们要坚持党中央的指导思想，坚持改革发展进步，不断提高自己和全部门的政治理论水平。 积极参加各项政治活动，维护领导，团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，吃苦耐劳，在社会上有良好的声誉。
我知道任何科室的工作开展都离不开相关科室的配合和支持，比如各种辅助检查、病人护理咨询、仪器互借等，都离不开相关科室的支持和帮助相关兄弟部门。 因此，在日常工作中，我非常重视各部门之间的沟通与合作。 处理好关系，尽量减少摩擦和冲突。
公平公正，不能戴着有色眼镜偏袒另一方。 工作中，我经常广泛听取医务人员的意见，及时纠正工作中的错误和偏差； 我让护士参与病房管理，增强护士的主体意识和责任感。 我相信，只要护士长作风民主，待人宽厚，下级护士就会有心理安全感，不会担心“穿小鞋”、“抓小辫子”。 他们会感到舒服，有利于团结，增加凝聚力。 在工作中，我对他们的要求非常严格，但同时，我也在生活上给护士们提供关心和帮助。 我在工作中认真观察、了解护士的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决。 通过长期的沟通合作，我们很有默契，关系处理得融洽融洽。
在处理与患者的关系方面，我经常与患者沟通，了解各项工作的落实情况和护理服务情况，了解患者的康复情况。 定期开展满意度调查，认真接收患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽力协调护患纠纷，缩短护患距离，减少和避免护理纠纷。对于护士工作中的缺点和不足，我会给予耐心的解释和深刻的批评。
为了当好科室领导，在工作中，我深刻地体会到了一名合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。 我努力提高自己的业务水平，不断加强业务理论的学习。 通过订阅大量的商业杂志和书籍，我了解了母婴健康知识，写下了认真的读书笔记，丰富了自己的理论知识。 通过我的努力，我现在已经学习和掌握了一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗护理设备在临床上的应用，并带领广大员工加强新的护理知识、新的护理知识、新的护理知识和技能。理论和新技术。 的学习。
在工作中，我深知，一个部门要想和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须有正确的管理技巧。 因此，在工作中，我经常对护士做思想工作，了解和掌握护士的心理。 奖惩要明确，成绩突出要当众表扬，缺点要立即制止，并与有关方面进行一对一约谈，查找原因、吸取教训。 我永远不会把护士分为“好”和“坏”。 我坚信每个人都有优点和缺点。 重要的是鼓励优点并克服缺点。 任何时候都不伤害护士的自尊，绝不当众训斥、责备，发现他们的闪光点，同时不断提升自身修养和素质，提高自己在科室的威信，增强自身的凝聚力和号召力。 以身作则，用自己的言行来约束和影响其他护士，使他们更快地提高，变得更加完善，尽快成为业务骨干和精英。
妇产科护士个人工作总结2
今天，我能怀着感恩的心站在这里做报告。 感谢医院领导的指导和关怀，感谢全体同事的支持和帮助。 因为有你，我不再孤单！
20年——是“奋发图强、跨越发展”的一年。 在医院领导的带领下，提高护理服务质量，提高护理人员法制观念，加强护理质量监控，使患者满意度不断提高。 。 通过这一年的工作学习，我觉得要想把之前所学的理论知识与临床实际工作结合起来，一方面必须在日常工作中严格要求自己，另一方面要利用业余时间学习努力工作并积累经验。
科室组织严密，病房干净温馨，制度健全，科室人员积极性高，纪律严明，在全科室形成了团结、廉洁、求精、务实、高效的工作氛围。 在这样的环境下，作为一名骨科护士，我从未懈怠，认真工作，认真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓。 本着“更好地做好本职工作”的目标，我开拓创新，积极、圆满地完成了以下工作：规范书写各类护理文件，及时完成交接记录，做好病人入院工作以及入学评估护理和管理。 健康教育，能够做好骨科常见病和多发病的护理，认真执行无菌操作流程，能够指导术前准备，完成术中术后护理观察，认真接待每一位患者，每一位患者都被视为自己的朋友或亲人，常常设身处地为别人着想，思考别人的痛苦。 做好医疗文书的书写工作。 医疗文书的书写需要认真负责、态度端正、头脑清醒。 我认真研究科室文件的书写标准，认真书写普通护理记录、重症监护记录和抢救记录。 遵守医院规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识、基本技能）、三严（态度认真、要求严格、方法严谨）。 在日常工作中，更加耐心地与患者沟通，更好地提高护理质量，让患者信任我们的工作。 我从不关心工作的轻重、辛苦、臭味、臭味。 只要是我能做的事情，无论是工作内还是工作外，我都会主动去完成。 积极与医生协调配合，努力营造良好的医护关系，顺利救治患者。 这不仅让医生快乐工作，也为预防医疗纠纷打下了坚实的基础。
骨科就像一个大家庭。 作为骨科的一员，也是一名新同志，我和同事们相处融洽。 同事们无论在生活还是工作中都能始终互相关心、互相帮助。 。
护理工作虽然琐碎、平凡，但有时我真的为自己感到骄傲。 我是生命的守护者。 很多人因为我的努力、我的勤奋、我的认真、我的热情、我的奉献而过上了幸福的生活。 我的双手，我的微笑，我的善良，让世界变得温暖！ 虽然他们记不起我的名字，虽然他们不知道我的奉献，虽然他们不明白我的辛苦，但赠予别人的玫瑰手中却有余香！ 我们就像那个天使！ 所以在很多个深夜和日子里，虽然我徘徊在病人中间，痛苦、流血、呻吟、受伤，但我是快乐的！
经过近一年的工作和学习，我除了熟悉科室的业务知识和专业知识外，还非常注重护士的职业形象。 在日常工作中，我注重文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、衣着整齐、衣着得体。 不露肩，不浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不穿花底鞋，要有礼貌，态度友善，语言规范。 认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的《医疗事故处理条例》学习活动，丰富法律知识，增强安全防护意识。 在护士长积极认真的指导下，我在很多方面都取得了很大的进步和提高。 我平时坚持参加科室每月的业务学习、医院组织的护理查房、护理人员三项基础培训、护理科组织的技术培训。 操作考试。 能够始终坚持爱岗敬业，贯彻“以患者为中心，以质量为中心”的服务理念，提高自身素质和应急处置能力。 当然，我还存在一些不足之处，需要改进。 比如，在学习上，有时我还是会有浮躁的情绪。 感觉要学的东西太多了，没有耐心。 尤其是当我遇到挫折时，我无法冷静地应对。 在工作中，有时会出现标准低的现象。 虽然我基本能履行好自己的责任和义务，但我的主动性还需要进一步提高。 这是我今后需要改进和提高的地方。
人总是在成熟、成长的。 如果说昨天的我还有些浮躁、不稳重，那么今天的我就更加成熟、稳重了。 我也对护理工作有了新的解读，对自己的责任和负担有了更进一步的认识。 ，能够更好、更用心地服务每一位患者。
妇产科护士个人工作总结3
在医院领导的关心、支持和重视以及全院护士的共同努力下，我科护理工作顺利完成了年初下达的护理工作计划。 同时，我们积极参与“优质护理服务”活动并与标准进行比对。 我们将逐项做好各项工作，切实推进我科护理管理的制度化、规范化，稳步提高护理质量。 我们在此总结如下：
一、脚踏实地，从基础护理工作做起
首先，部门人员年轻化，工作经验不足，专业知识匮乏。 为提高护理服务质量，我们从基础护理工作做起，严格执行查房程序和交接班制度，以早间护理、交接班为沟通平台，深入细致地开展工作。 开展专业化健康知识教育和人性化沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。 同时，将核心制度落实情况作为今年考核的重点，每周进行一次考核，逐步规范工作流程。
2、提高服务质量，从完善工作细节入手
1、改进核对方式，将传统的呼叫患者床号、姓名的方式改为询问患者姓名，并让患者主动回答，避免核对错误的可能。
2、提供微波炉供患者使用，给患者特别是孕妇提供了极大的方便。
3、给予患者人文关怀，一切从患者的需求出发思考，树立关心人、尊重人的理念。 用热情、亲切、温暖的话语去理解、同情患者的痛苦，让患者感到亲切、自然。
4、以住院须知的形式，介绍医院环境、各项规章制度以及患者应享有的权利和义务。
5、加强与患者的沟通，通俗易懂地解释病情的发生、发展，详细介绍医生各项检查的目的和用药注意事项，认真观察病情变化，配合医生抢救危重病人，了解病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与治疗和护理，消除紧张和焦虑，给病人安全感和满足感。
6、从患者敏感日常清单入手，详细说明收费项目和标准，让患者清楚消费。
三、落实制度，明确分工，杜绝工作漏洞
工作精细化，分工明确。 文件书写由责任组长检查，护士长进行质量控制，有效控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。 召开工间座谈会、护理业务查房、急救药品、业务学习等，落实责任到人，形成了人人有事管、事事有人负责、人人参与科室管理的局面，有效提高了科室管理水平。大家的热情。 为了确保护理安全，我在日常护理工作中不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出纠正措施，并以医院护理差错为例组织讨论和研究，使护理人员能够充分了解造成护理差错的因素。 学习新情况、新特点，不断敲响安全警钟。
4、狠抓技术，严把质量关
针对护理人员低龄化，制定操作培训计划，将基本操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项，常用操作项目一一考核，制定操作标准，全部对员工进行培训，并在操作评估过程中不断改进操作程序。 改进操作技术，有效提高服务质量。
5、开拓创新，不断学习，提高专业技术水平
不断丰富专科知识，经常安排护理人员到其他医院学习，引进新理念、新技术，改进工作，提高技术，弘扬科室学习氛围，每月完成一次专业学习，同时督导一般护理人员护士要完成继续教育任务，加强专科知识学习。
6、坚持以患者为中心，提高患者满意度
以患者满意为核心，以患者需求为目标，提供优质的个性化服务，实现科室经济效益和社会效益双丰收。 让患者满意是医院工作的核心。 提高患者满意度本质上是在患者与医院之间建立诚实的关系。 只有患者满意，患者才能成为医院的忠实客户。
它有一个简短的部分：
1、护理人员年轻化，护患沟通能力有待加强。
2、妇产科相对专业，护理人员专业知识学习不够。
为了确保护理安全，我在日常护理工作中不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出纠正措施。 我以医院内外的护理失误为例，组织讨论、借鉴，使护理人员充分了解护理。 失误因素包括新情况、新特点，可以从中吸取教训，时刻警钟长鸣。
妇产科护士个人工作总结4
转眼间，一年过去了。 在这短短的一年里，我学到了很多，收获了很多。 在部门领导和同事的支持和帮助下，我也成长了很多。 我在教学方面变得更加得体，不再像以前那样慌张，理论和技术水平也得到了很大的提高。
这一年过得很充实，也很有意义。 在学习上，我一直严格要求自己，勤奋好学。 我基本掌握了一些专业知识和操作技能。 我熟练掌握了专业知识，操作熟练。 除了专业知识的学习之外，我还注重各方面的工作。 扩展该领域的知识并广泛获取其他学科的知识，从而提高文化素养。 工作中，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱和各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，遵循三检查七对制度，发现问题，及时报告，并及时解决。 在工作中能够理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长和资深老师请教，努力提高自己的专业水平，对待患者文明礼貌，服务周到，文明、态度和善、救治病人最紧迫的是想病人之所想。 积极与患者沟通，及时了解其心理动态，以便患者得到更好的治疗。
上半年，护理部组织了全院护士的技术操作考核，这给我带来了很大的压力。 护士长每天都组织我们抓紧时间练习，还有专门的小老师指导和考核。 一有时间，我们就开始操作，重复做同样的动作，练了几十遍，有时我真的很累，想过放弃。 但当我看到同事们认真炼功的时候，我就下定决心一定要好好炼功。 等级评审是今年全院的一件大事。 医院全体工作人员都在为这件事情倾尽全力，整理信息，弥补不足。 我们部门也不例外。 部门全体人员正在齐心协力，做好评估准备工作。 该部门必须整理信息。 为了不耽误部门工作，同事们经常下夜班后就出门在外，整理部门内的资料。 然而，没有人有任何抱怨。 看到整理的资料已经准备好，为医院的评估检查准备工作做好了，大家都很高兴。 当听说有评审专家来我们系时，大家都很紧张，生怕出错会影响评审结果。 部门领导安抚大家不要紧张，照常按程序办理就可以了。 第二天，大家都兴奋地等待着专家来我科检查指导工作。 专家来访后，我科工作人员热情接待，主任作了精彩的报告。 当得知我们部门没有发现大问题时，大家心里的一块石头终于落到了地上。
回顾这一年所经历的一切，很多事情都历历在目。 我不能忘记我们一起努力，一起制定计划，一起欢笑，一起悲伤。 这些将是我未来的生活。 世界上最有价值的资产。
当然，我还存在一些不足之处，需要改进。 比如，在学习上，有时我还是会有浮躁的情绪。 感觉要学的东西太多了，没有耐心。 尤其是当我遇到挫折时，我无法冷静地应对。 在工作中，有时会出现标准低的现象。 虽然我基本能履行好自己的责任和义务，但我的主动性还需要进一步提高。 这是我今后需要改进和提高的地方。 一年来，再次感谢领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。 回顾过去，有很多改进和改进，但也存在一些不足。 展望未来，我们要发扬优点、弥补缺点、克服缺点。 为医院美好的明天贡献自己的力量！
妇产科护士个人工作总结5大收获
时间过得真快，转眼间一切都成为过去式了。 在医院领导和护理部的关心、支持和指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心，以服务为中心”的原则，结合结合科室实际情况，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量和服务水平。 总结如下：
1、发展优质服务，拓展服务内涵。 我科是优质护理服务示范病区之一。 我们从基础护理工作开始，重点关注早晚护理。 我们严格保持床位清洁，无血迹、污渍，脏了就换。 每周更换一次的系统确保患者干净舒适。 做到“三短九洁”，对术后、产后患者进行会阴清洁、更换卫生护垫，确保患者清洁无污染。
2、按照二级认证标准，进行中医护理技术培训，开展熏洗、中药涂宫颈、双下肢穴位按摩等中医护理技术.，体现了中医护理的特色，增加了科室的经济收入，提高了患者的满意度。 花费。
3、狠抓制度落实，明确分工，杜绝工作漏洞。 细化工作，分工明确，充分发挥责任班组长、责任护士的作用，将工间讨论、抢救药品、实习讲课、业务学习分别分配责任，做到人人有事可管，凡事有人负责，大家齐心协力参与部门管理，有效提高了大家的积极性。
4、产房管理，严格执行消毒隔离制度。 落实腕带识别制度，严格执行孕产妇和新生儿腕带佩戴，建立产房交接流程并督促落实，切实加强孕产妇和新生儿安全管理。 加强疫苗管理，完善疫苗报告和核查程序。 严格执行消毒隔离制度，规范医疗废物处理，对发热患者新生儿室和科室进行日常空气消毒。 患者出院当天应进行最后消毒和登记。
5、加强专科业务知识学习，每月组织普通护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及急救流程，采取轮流授课方式，进行妇产科急症应急演练，要求大家通过考验，提高应急能力和专科护理水平。 同时，督促全科护士完成继续教育任务，加强专科知识的学习。
6、实习教学实行一对一教学模式。 每个月，科室的实习生都会接受护理基础知识和专业知识的理论和操作考试。 但对于实习生的管理却做得不够。 发生神灯烧伤事件，引发医患纠纷。 今后我们将加强对实习生的管理，要求老师放手一搏，确保护理安全。
7、转变服务意识，增加服务内涵。 免费为每一位新生婴儿提供出生的第一步，给妈妈的家庭带来新生命的喜悦，达到特殊的宣传效果。
8、“准妈妈班”的策划、准备、邀请函设计、印刷、发放工作均已完成，计划于2020年1月4日正式开班。
9、定期召开护理安全研讨会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高护理工作质量。
全年共分娩514例，早接触早吸吮率100%，母婴同室落实率100%，围产儿死亡率0%，人员母乳喂养技能合格率100%，活产新生儿死亡率0率和产后母乳供应量。 喂养教育率100%。
回顾去年的工作，我们发现很多地方做得还不够。 我们吸取了经验，总结了教训。 我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的就医环境。 并且努力工作。
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