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妇科
对于每个孕妈妈来说，都不容易，尤其是在生产的时候。 这个时候，我们要特别感谢妇产科医生和护士们对孕妈妈的保护。 以下是雪啦小编整理的《2019年妇产科护理年终工作总结》。 仅供参考。 欢迎您阅读。 希望对您有所帮助。
2019年妇产科护理年终工作总结（一）
时间过得真快，转眼一年就过去了。 我在医院工作以来，秉持“以人为本”的临床服务理念，弘扬救死扶伤的革命精神，脚踏实地做好护理工作，认真完成工作完成了今年的任务，个人思想政治素质和专业工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面
坚持以患者为中心、以质量为中心的护理服务理念适应新护理模式和社会发展新形势，积极参与各项政治活动，以服务患者、贡献社会为宗旨，以患者满意为宗旨标准，全心全意为患者服务。
2、业务方面
这一年来，我能自觉遵守医院的规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的工作职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事，在细心的同时更加细心。 能够细心地帮助患者解决每一个问题，认真接待每一位患者，把每一位患者当作自己的朋友和亲人一样对待。 做好医疗文件书写工作，认真学习科室文件书写标准，认真书写普通护理记录、重症监护记录和抢救记录。 对于自己的工作，一定要严格要求自己，三查七对，牢记三基。
3、增强法律意识
认真学习《护理条例》等法律法规，积极参加医院组织的学习班。 认识到随着社会主义市场经济体制的建立，法律体系日益完善，人民群众的法律意识不断增强。 依法办事、依法维护合法权益已成为人们的共识。 现代护理质量理念是一个全方位、全过程的过程。 患者满意度是对护理服务更高、更新的要求。 因此，要丰富法律知识，增强安全防护意识，懂法、用法、依法保护自己。
在这十多年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，使我越来越感受到护理工作的重要性。 因此，在开始工作之前，制定好个人的工作计划，按轻重缓急地及时完成每一项工作，达到预期的效果，保质保量地完成工作，工作效率高。 同时，我在工作中学到了很多东西，也得到了锻炼。 经过不懈努力，我的工作水平取得了长足进步，开创了工作新局面，为人民健康事业做出了应有的贡献。
当然，我还存在一些不足之处，需要改进。 比如，在学习上，有时我还是会有浮躁的情绪。 感觉要学的东西太多了，没有耐心。 尤其是当我遇到挫折时，我无法冷静地应对。 在工作中，有时会出现标准低的现象。 虽然我基本能履行好自己的责任和义务，但我的主动性还需要进一步提高。 这是我今后需要改进和提高的地方。 一年来，再次感谢医院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。 回顾过去，有很多改进和改进，但也存在一些不足； 展望未来，我们要发扬自己的优点和长处，克服缺点。 为医院美好的明天贡献自己的力量！
2019年妇产科护理年终工作总结（二）
2019年即将成为过去式。 是时候总结收获、总结教训了。 是时候留下坚实的一步了； 积累积累，触动灵感，美好的开始就会伴随着成功的结束。
一、脚踏实地，从基础护理工作做起
首先，部门人员年轻化，工作经验不足，专业知识匮乏。 为提高护理服务质量，我们从基础护理工作做起，严格执行查房程序和交接班制度，以早间护理、交接班为沟通平台，深入细致地开展工作。 开展专业化健康知识教育和人性化沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。 同时，将核心制度落实情况作为今年考核的重点，每周进行一次考核，逐步规范工作流程。 另外，提高服务质量，要从完善工作细节入手：
1、改进核对方式，将传统的呼叫患者床号、姓名的方式改为询问患者姓名，并让患者主动回答，避免核对错误的可能；
2、每日静脉用药均由护理人员亲自取药，无需专人接送来回取药，更好地照顾患者。
3、建立护士沟通本，将日常工作质量控制内容、沟通会议内容、交接注意事项等写入沟通本。 各班可以参考，减少沟通周期长、需要开会、无法及时改进的缺点，做到质量。 持续、及时改进的目的。
2、落实制度，明确分工，杜绝工作漏洞
工作细化，工作分工。 责任护士和质检员负责撰写文件。 病历由床位护士负责完成，责任护士负责，质检员质控的三级质控模式有效。 控制书写错误和书写不规范，提高书写质量。 工间讨论、急救药品、实习讲课、业务学习等职责分别落实到每个人，形成人人有事管、事事有人负责的局面。 人人参与部门管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理
加强产房管理，打印常见产科急症抢救流程，张贴在产房内墙上，强化操作流程，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带佩戴，建立产房交接流程并督促其落实，切实加强孕产妇和新生儿安全管理，同时完善疫苗报告和核查程序，强化疫苗管理。 此外，根据管理年度验收标准，再次对产房进行了完善，配备了消毒用品，并对产房进行了调整，使其达到标准要求。
4、狠抓技术，严把质量关
针对护理人员年龄较低的情况，制定操作培训计划，将基本操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，常用操作项目一一考核。 所有操作项目均按操作标准进行培训，所有员工在操作过程中接受培训。 不断完善考核过程中的操作流程，做好继续教育教学工作。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育教学工作
不断丰富专业知识，选派护士长到xx医科大学进修，引进新理念、新技术，改进工作，提高技术，弘扬科室学习氛围，每月完成两次业务学习，完成继续教育任务，加强专业知识学习。 加强实习生的教学管理，保证教学质量，完成教学任务。
一年的努力还不能算完美。 总有得与失，有满足，也有惆怅。 不满足于现状，就是进步的开始。 又一年即将到来，我们只能奋力扬帆，投入另一场奋斗。 投胎。
2019年妇产科护理年终工作总结（三）
跨过2019年，我们即将迎来激动人心的2019年。 新的一年是美好的、令人向往的，但要走得好，就必须知道过去的一切是否都是完美的，所以现在我把一年来的工作总结如下：它的经验和教训将指导我们未来的思路，引领所有产科妇科护理人员要努力提高护理工作水平。
在政治思想上，我们始终以“xx”重要思想为指导本部门工作的导航指南，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思想，紧紧围绕正确方向院长和各级主管部门的领导。 围绕年度工作目标，持续强化内部管理，深化运行机制改革。 经过全体部门干部员工的共同努力，我部门迎来了最好的发展时期。 住院人数创历史新高，业务量持续增长，经济效益和社会效益显着提高。 同时，我们始终坚持全心全意为人民服务的原则。 要坚持引领思想，坚持改革发展进步，不断提高自身和全部门的政治理论水平。 积极参加各项政治活动，维护领导，团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，吃苦耐劳，在社会上有良好的声誉。
我知道任何科室的工作开展都离不开相关科室的配合和支持，比如各种辅助检查、病人护理咨询、仪器互借等，都离不开相关科室的支持和帮助相关兄弟部门。 因此，在日常工作中，我非常重视各部门之间的沟通与合作。 处理好关系，尽量减少摩擦和冲突。
公平公正，不能戴着有色眼镜偏袒另一方。 工作中，我经常广泛听取医务人员的意见，及时纠正工作中的错误和偏差； 我让护士参与病房管理，增强护士的主体意识和责任感。 我相信，只要护士长作风民主，待人宽厚，下级护士就会有心理安全感，不会担心“穿小鞋”、“抓小辫子”。 他们会感到舒服，有利于团结，增强凝聚力。 在工作中，我对他们的要求非常严格，但同时，我也在生活上给护士们提供关心和帮助。 我在工作中认真观察、了解护士的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决。 通过长期的沟通合作，我们很有默契，关系处理得融洽融洽。
在处理与患者的关系方面，我经常与患者沟通，了解各项任务和护理服务的落实情况，了解患者的康复情况。 定期开展满意度调查，认真接收患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽力协调护患纠纷，缩短护患距离，减少和避免护理纠纷。医疗纠纷的发生。 对于护士工作中的缺点和不足，我会给予耐心的解释和深刻的批评。 为了当好科室领导，在工作中，我深刻地体会到了一名合格的妇产科护士长应具备的素质和素养。 健康）状况。 我努力提高自己的业务水平，不断加强业务理论的学习。 通过订阅大量的商业杂志和书籍，我了解了母婴健康知识，写下了认真的读书笔记，丰富了自己的理论知识。 通过我的努力，我现在已经学习和掌握了一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗护理设备在临床上的应用，并带领广大员工加强新的护理知识、新的护理知识、新的护理知识和技能。理论和新技术。 的学习。
在工作中，我深知，一个部门要想和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须有正确的管理技巧。 因此，在工作中，我经常对护士做思想工作，了解和掌握护士的心理。 奖惩要明确，成绩突出要当众表扬，缺点要立即制止，并与有关方面进行一对一约谈，查找原因、吸取教训。 我永远不会把护士分为“好”和“坏”。 我坚信每个人都有优点和缺点。 重要的是鼓励优点并克服缺点。 任何时候都不伤害护士的自尊，绝不当众训斥、责备，发现他们的闪光点，同时不断提升自身修养和素质，提高自己在科室的威信，增强自身的凝聚力和号召力。 以身作则，用自己的言行来约束和影响其他护士，使他们更快地提高，变得更加完善，尽快成为业务骨干和精英。
2019年妇产科护理年终工作总结（周四）
忙碌而充实的2019年很快就过去了。 回顾一年来的工作，在医院领导和护理部的关怀和支持下，在科室主任的带领下，我始终坚持“以患者为中心，确保医疗质量和安全”。我们以“巩固xx医院，促进母乳喂养”为指导思想，严格按照医院和护理部的要求，圆满完成了2019年的各项护理任务。现将其总结如下：
1、妇产科护理工作
今年6月份我调到妇产科后，在工作过程中，我深刻认识到一名合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。 想要一个科室和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须有正确的管理技巧，同时不断增强自身的修养和素质，用自己的言行来约束和影响科室里的护士。积极调动科室护士的积极性和积极性，合理组织、协调和指导科室。 护士完成工作目标和任务。 充分发挥大家的智慧和力量，亲力亲为。 经过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是秩序井然。 大家工作热情高涨，高效有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理基础做起。
科室护士年轻化、工作经验不足、专业知识匮乏。 为提高护理服务质量，我们从基础护理工作做起，严格执行查房程序和交接制度，以晨间护理和交接作为沟通平台，深入细致地开展专门的健康知识教育以及人性化的沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。 同时，核心制度落实情况将作为今年考核的重点，工作流程将逐步规范。 另外，提高服务质量，要从改进工作细节入手：完善核对方式，将传统的呼叫患者床号、姓名的方式改为询问患者姓名，让患者主动回答，避免核对的可能。错误。
2、狠抓制度落实，明确分工，杜绝工作漏洞。
工作细化，工作分工。 责任护士、组长、护士长负责护理文件的撰写，形成责任护士负责下完成病历、组长检查、护士长把控的三级质量控制模式。质量。 有效控制消除书写错误和不规则书写，提高书写质量。 工间讨论、急救药品、实习讲课、业务学习等责任落实到每个人，做到人人有事管，事事有人负责。 人人参与部门管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
加强产房管理，在产房内墙上张贴常见产科急症抢救流程，强化操作流程，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带佩戴，建立产房交接流程并督促落实，切实加强孕产妇和新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。
4、规范妇产科门诊管理。
6月份妇产科门诊搬迁新楼后，按照妇产科门诊管理标准再次进行了完善。 调整妇科门诊、产前检查室、胎儿监护室、计划生育手术室位置，配置检查、消毒用品。 ，调整护士岗位职责，满足标准要求。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育教学工作。
科室注重护士专业水平的提高，每月组织护理专业学习。 引进新理念、新技术，改进工作，提高技术，弘扬科室学习氛围，在科室建立传、帮、导、教的良好氛围，提倡以新带旧的方法，巩固基础知识。知识、基本技能训练、常用操作项目纳入日常考核。 同时督促全科护士完成继续教育任务，加强专科知识的学习； 不断提高专业理论知识。 今年实习生数量较多。 为保证教学质量，制定详细的教学计划和教师教学计划，确保每批学生两次接受专业知识，圆满完成全年教学任务。
2、在xx医院工作
今年6月底，我们收到国家卫生计生委转发市卫生计生局关于对爱婴医院进行审核的通知。 6月底，我们向xx医院提交了复核申请。 为确保爱婴医院各项工作落到实处并能正常运转，在医院领导的指导和帮助下，我科按照要求一一进行自查整改，督促的实施，使爱婴医院的管理上了一个新台阶。 并于xx年6月，通过市卫生计生局对市xx医院进行审查。 历经xx个月，我们再次进行整改，准备迎接省xx医院的审核。 具体工作如下：
1.推动母乳喂养政策落实。
(1) 制定书面母乳喂养政策并向所有医护人员传达。
（2）执行医院提倡母乳喂养的规定和《国际双十规定》。
（3）无论妈妈和宝宝走到哪里，都张贴母乳喂养三十守则。
2、代乳品销售。
禁止在医院张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品，禁止企业向母亲和医务人员赠送母乳代用品和样品。 医院内没有任何母乳代用品的销售广告、信息或样品。 没有医务人员向孕妇及其家人推荐母乳代用品或提供母乳代用品样品。 我们医院拒绝接受免费或低价的母乳代用品。
3、执行xx医院工作管理制度。
坚持母乳喂养制度，实行24小时母婴同室制度，提供优质护理服务，帮助顺产、剖宫产妈妈确保母婴早接触、早吸吮。 指导母亲正确的喂奶姿势、衔乳姿势和挤奶技巧。 鼓励母亲纯母乳喂养，除非有医学指征，否则不允许给新生儿食物或饮料。 鼓励按需母乳喂养，并根据每位母乳喂养困难妈妈的具体情况进行个体化指导。 消除产科病房内婴儿奶嘴和奶粉的广告。
4、加强对孕产妇的母乳喂养知识教育。
通过产科诊所、孕妇学校等渠道，对母亲进行母乳喂养知识和技能的产前教育。 住院后，负责护士会进行母乳喂养知识和技能的教育。 待产时，应传授母乳喂养的知识和技巧。 在分娩过程中，助产士必须让婴儿与母亲进行皮肤接触，并尽早开始母乳喂养。 产后查房时应包括母乳喂养。 查房时，医务人员必须宣传母乳喂养的好处，指导妈妈母乳喂养姿势和衔乳姿势，以及挤奶技巧。 还应指导母亲尽早开始母乳喂养、勤喂、按需母乳。 时间和频率没有限制。 如果宝宝睡了3个小时以上或者吃奶过多，就要叫醒宝宝喂奶。 嘱咐妈妈不要给宝宝使用橡胶奶嘴作为安慰，以免产生乳头错觉。 加强对剖宫产产妇的护理和指导。 。 负责的护士经常巡视病房，了解医护人员在查房时是否向每一位孕妇传播了母乳喂养的知识。 出院后定期电话询问产妇母乳喂养知识和技能，并及时给予指导。
5、不断巩固xx医院的知识培训。
2019年，医院所有员工将接受3小时的进修培训，新员工将接受9小时的岗前培训。
6.进一步完善孕妇学校课程设置。
改变了孕妇学校原来只有护士长的教学方式，增加了产科医生参与教学的力度，让孕妇能够获得更多、更全面的孕期保健、分娩、母乳喂养等相关知识。
7.完善母乳喂养咨询门诊工作。
开设母乳喂养咨询门诊，每周一由产科高级助产士负责咨询。 服务内容包括纠正错误的哺乳姿势、乳头干裂的护理、母乳不足、吸吮困难的指导、产后乳房肿胀的治疗、特殊乳房的哺乳技巧等。 等，一一解答产妇的问题，并填写母乳喂养咨询门诊记录，完整记录产妇的基本信息、咨询问题、联系电话、处理情况、接受对象、随访结果等。
9、完善备奶间备奶工作流程和制度。
根据奶源配送室的管理要求，制定奶源配送工作流程和制度，并张贴在墙上。 配奶室有专人管理。 非病区工作人员不得进入配奶室。 进入配奶室时必须洗手、戴帽子、戴口罩。 备奶间每天开窗通风两次，每天用紫外线消毒两次，每次1小时，并做好记录。
9. 完善母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织，帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。 对出院的产后妇女利用各种形式的母乳喂养支持。
医院护理部2019年年终工作总结（五）
2019年，在xx院长的带领下，我院与全体员工奋发图强，克服各种困难，精益求精，贯彻救死扶伤的革命人道主义精神。 以“全心全意为人民服务”为宗旨。 过去的一年，我们取得了辉煌的成绩，坚持不懈地围绕医疗服务质量，贯彻“以患者为中心”，扎扎实实做好工作，医疗水平不断提升。我院技术服务迈上新台阶。 这一年来，我科全体护理人员工作认真、负责。 他们对自己所做的工作并不后悔。 他们工作努力，积极肯干，工作态度热情。 xx院长、xx院长以身作则，团结全体教职工。 ，齐心协力，取得了辉煌的成绩。
2019年，在医院领导的关怀下，护理部按照医院确定的工作重点，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作。 现将工作总结如下：
1、进一步加强管理，严格执行各项规章制度。 护理部根据医院要求，进一步细化护理质量考核标准和医院感染考核标准，将护理质量考核标准和医院感染考核标准结合起来，并严格按照制度执行。
2、以患者为中心，倡导人性化服务，提高人性化服务理念，持续推广医院优质服务品牌，优化护理队伍，规范就医行为，加强护患沟通，让护士行为规范起到良好的促进作用。
3、加强专业知识的学习，提高护士的整体素质。 上半年，为全面落实以患者为中心的服务理念，进一步加强护理人员专业技术培训和能力建设，提高临床护理质量，重点开展了三项工作。 纪三言的训练。 组织全体护理人员进行无菌技术培训，包括各种无菌物品的使用，并随时进行检查。 护理人员还接受了六步洗手法的培训，效果显着。 下半年，我们将强化法制意识，关注护理安全。 组织护理人员进行护理安全培训。 提高护士职业风险和自我保护意识，依法履行义务，保护患者权益，消除医疗纠纷。 具体表现有2点：
1、对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈检查，取得理想效果。
2、护理部有专人负责各级护士的培训管理，有计划、有组织地对护理人员实施理论和操作培训。 每周组织全院护理人员专业学习1-2次，每月进行一次专业考核。 培训率达到95%，考核合格率达到90%。
20xx年，护理部共接待住院患者xx名，住院时间共计xx天。 好转率90%，治愈率60%，死亡0%，床位周转率11%。 住院人数比去年增加xx人。
在回顾过去工作、肯定成绩的同时，也存在工作马虎、检查检查不够严谨、偶有小失误（但经过认真检查，未造成重大医疗事故）等缺点。 这些不足必须在新的一年里认真对待和解决，否则将影响医院的核心竞争力。 我院目前存在的主要问题是：
新的一年，我们将坚决贯彻执行党的方针政策。 医院全体同志将在医院党支部和老院长的领导下，团结一致，共同努力，为医院的发展做出自己应有的贡献。 祝愿我院在新的一年里取得更大的成绩，奋勇前进，为全面建成小康社会做出自己的贡献。 最后祝大家身体健康、新年快乐、工作顺利。
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5.2019年妇产科医生个人工作总结报告
六、2019年妇产科医生个人工作总结
七、2019年产科护士实习经历
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九、2019年护士个人年终工作总结
10、2019年妇产科护士节演讲五选
