一名在门诊胃镜室工作了五年的护士，因轮岗，新调到儿科。 由于环境和心理极不适应，她每天都处于精神高度紧张、失眠的状态。
因此，在儿科病房工作的两周内，她就晕倒了3次。 后来住院检查结果显示，她身体各方面都正常。 于是大家都建议她去看心理医生。 后来，经过一段时间的心理治疗和药物治疗，以及环境脱敏治疗，终于在大家的共同关心和帮助下，她逐渐适应了儿科的工作模式和工作作风。 环境。
很多护士不愿意从事儿科工作，一般是因为给孩子扎静脉比较困难，琐碎的事情很多，需要很大的耐心和细心，心理压力很大，突发情况很多，而且工作时间长。随着时间的推移。 家长理解和沟通等方面存在困难，所以一开始很多护士在心理上开始排斥儿科。
或许对于大多数护士来说，进入高强度、陌生的工作环境后，都会出现不同程度的适应性心理健康问题。 数据和研究表明，80%的护士具有较强的心理压力承受能力和适应能力，会在短时间内迅速接受和适应新环境； 但也有20%的护士心理压力承受能力较差，会出现典型症状。 焦虑、抑郁等不同程度的情绪变化。 其实，面对这样的心理状态，除了排除外界的影响因素外，最重要的是要靠自己在心理上克服。 下面总结一些经验，帮助轮转护士快速适应儿科工作模式和环境。
①建立良好的人际关系：良好的人际关系可以减少新同事的心理紧张和陌生感，减轻心理压力。 新的轮值护士本身必须从心底里接受儿科的新环境。
②高级护士带教：护士长可以安排工作经验丰富、责任心强、工作严谨的高级护士带教。 这样不仅可以向新同事传授很多工作经验，也可以更好地监督和监督新同事。 检查工作，防止一些遗漏和错误，也可以给新同事一种安全感和稳定感。
③护士长排班：儿科新同事入职。 经过1至2周的专注教学和学习后，他们将根据自己的工作能力决定是否可以独立接班。 可以先安排他们负责病情较轻的病人，或者负责少量床位。 然后逐渐过渡到正常值班。 即使是夜班，最初也会指派一名高级护士值班。
④加强专科理论知识和技术的学习：护士长计划安排新同事学习专科理论知识并通过考核。 小儿静脉穿刺难度较大，所以每位新同事不仅要多学习资深护士的穿刺经验，而且要在前三个月内完成规定的100针计划。
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