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晋城市人民医院始建于1986年，是晋城市地区唯一由市政府举办的集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级综合性医院。 医院分白水院区和文昌院区，总建筑面积26万平方米，开放床位2111张，职工2465人，其中高级职称387人，硕士生导师42人，博士32人，硕士645人。 现有山西省医学重点学科2个，省级医学重点建设学科1个，省级临床重点专科5个，市级重点学科24个。 可完成三级综合医院的全部技术项目。
响应国家号召，晋城市人民医院2014年成为山西省首批国家全科医生住院医师，培养擅长小病诊治、大病识别、急性病治疗、慢性病管理的同质全科医生在基层。 标准化实训基地建有全科医学实训基地。 2015年，招收了第一批全科医学培训医生。 截至目前，晋城及周边地区已培训81名全科医生和助理全科医生，53名医生正在培训中。 。 全科实习基地涉及内科、神经内科、儿科、外科（普外科、骨科、泌尿外科）、妇产科、急诊科、皮肤科、耳鼻喉科（眼科、耳鼻喉科）、感染科（感染科），设有多个临床科室。设有中医科、康复医学科、医学影像科、检验医学科等科室，以及一个临床协作单位（荣军医院）和两个基层协作单位（钟家庄社区、东街社区）。
钟家庄办事处和东街社区卫生服务中心两个基层协作单位，覆盖社区范围广，服务人群广，每个辖区人口均超过5万。 他们为辖区居民提供健康记录、健康教育、计划免疫和儿童保育服务。 妇女保健、老年保健、慢性病管理、传染病和突发公共卫生事件报告、卫生监督协调、结核病管理、心理健康、残疾人康复等基本公共卫生服务和计划生育技术服务，计划生育技术服务，始终遵循“以人为本、优质服务、精湛医术、关爱生命、关爱健康”的服务宗旨，为广大群众提供温馨、便捷、优质的医疗服务。社区居民。
为加强普通住院医师规范化培训管理，各临床轮转科室和基层实习基地均成立教学组，设立专职教学主任和教学秘书，并明确教学职责，建立培训教师和培训医师档案，制定制定教学计划，实施教学查房、病例讨论、小讲堂、技能培训等教学活动的过程管理，重点培养医生专业能力。
科研方面，从临床到科研教学，再从科研教学到临床，理论与实践紧密结合，发表多篇论文和书籍，共同参与诊断分中心项目与浙江大学医学院附属第一医院联合治疗未分化疾病； 在教学上，依托住院医师培训基地，坚持因材施教、因材施教，注重转全科医生和常规培训医生的全面培养和发展。
2、专业基地组织架构
普通专业基地在专业基地主任、教学主任的领导下，成立了由各轮转科室教学主任、教学秘书、骨干指导医师组成的教学小组，按照“分层推进、阶段推进”各类专业培训的实施和考核。 采用院系/导师双重管理体制，选拔具有丰富科研经验和教学经验、热爱教学、具有中级以上职称的教师担任驻院培训导师。 他们以问题为中心，一对一指导培训住院医师独立分析问题、解决问题。 能够在轮换期间解答问题并指导住院医师完成住院培训教育。
3、师资队伍
普通学科基地拥有一支团结进取、爱岗敬业、求实创新、认真负责、热爱教学的教师队伍。 教师中具有中级以上职称68人，副高级以上职称34人。 所有教师均参加过省级及以上综合教学。 对教师进行科技培训并取得证书。 全科医学基地包括普通内科、心血管内科、呼吸与重症医学科、消化内科、内分泌科、肾脏内科、血液科、风湿免疫科、肿瘤科、神经内科、儿科、普外科、泌尿外科、骨科、妇产科等25个轮转科室、眼科、耳鼻喉科、感染科、皮肤性病科、急诊科、中医科、精神科、东街社区、钟家庄社区，其中心血管内科、神经内科为省科室。 省级重点学科，骨科、消化内科、普通外科、中医为省级重点专业，其他学科为市级重点学科，为全科医生培养提供了雄厚的师资力量。
晋城市人民全科医学科是晋城市医学重点学科、浙江大学第一医院全科医学联盟单位、山西省全科医学专科联盟成员单位、全科医学科驻院单位晋城市医学会专业委员会. 是晋城地区规模最大、专业人才最多、技术水平和综合实力最强的临床学科。 科室现有未分化疾病组、多发病组、慢性病管理组、中西医结合组四个亚专业组。 开设全科门诊、慢病门诊、全科教学门诊，开放床位40张，年门诊量4万人次，出院患者1200人次。 科室现有医务人员22人，各级医生11人，其中高级博士1人，医学硕士4人，硕士生4人，硕士以上学历占73%。 慢性疼痛、发热、消瘦、乏力、不明原因水肿等未分化疾病的诊治； 各种慢性病的长期管理和诊治； 多系统疾病的综合诊断和治疗； 中西医结合诊治各种疾病； 负责分院脑血管疾病的规范化诊疗。 参与国家自然科学基金项目1项，作为分中心单位参与国家级项目2项、省部级项目2项，发表SCI论文1篇，中国及北京大学核心期刊学术论文4篇，发表论文4篇专着3部。
四、专业特色及教学亮点
招生基地及院系教育
介绍基地的发展及基本情况，轮流各科室掌握病种及临床技能、勤工俭学制度及相关管理规定； 各专业相关科室培养计划、培养要求、疾病要求及关键知识技能； 宣讲各科室的规定及医师培训考核办法； 核心医疗制度落实教育、医疗安全教育等。
公共理论和专业理论知识培训
涵盖医学伦理、政策法规、相关人文知识、医学伦理学、医患沟通、重点和区域传染病防治、突发公共卫生事件应急处置、预防医学、社区卫生、循证医学、医学英语、临床基础理论和操作以及临床教学和临床研究的相关基础知识。
临床技能操作培训
基地依托医院培训基地技能培训中心，定期组织医生开展各类临床技能培训，包括一般入院流程、四大穿刺、体检、心肺复苏、电除颤、简易呼吸机等培训。 使用、拆线与缝合、伤口清创换药、吸痰、置胃管、导尿、小儿生长发育评估及药物剂量、围产期及更年期保健、疫苗接种、健康档案书写与管理等。
教学查房
每两周举行一次教学查房，选择培训标准要求普通专业人员掌握的疾病求医网，以常见疾病为重点，由导师组织，重点关注真实患者的临床诊治，培养临床医师诊断和治疗、临床思维以及针对专业精神和其他能力的综合实践教学活动。
案例讨论
每两周有一次案例讨论或教学案例讨论。 临床老师带领培训医生讨论真实的临床案例。 培训医生是主体，培训医生制作PPT并报告病历。 不同级别的培训医生医生分别发表个人意见五官科小讲课，老师带头。 通过教师的引导、启发、提炼、总结，向教学对象传授知识，培养医生的临床思维。
小讲座
每两周一次小型讲座，内容涵盖文献解读、临床典型病例分享、专业知识讲座、临床技能培训等。
五、招生计划
晋城市人民医院全科专业基地计划2023年在全国公开招聘全科实习生21名、助理全科住院医师实习生12名。
详细挂号时间及流程请参见我院公布的信息。
晋城市人民医院全科医学标准化培训基地诚邀您的加入，期待您成为我们中的一员。
全科医学系供稿
编辑丨惠丽
校对丨开西
协调员丨赵波
回顾丨沈剑波
